1. 需求解码：深度对接互联网企业HR及业务负责人，拆解算法工程师、产品总监等核心岗位需求，构建包含技术栈、软性素质的精准人才画像，避免匹配偏差。 2. 人才捕猎：通过猎聘、脉脉、GitHub等多渠道挖掘被动候选人，运用行业人才地图定位头部企业核心团队成员，建立动态人才库跟踪。 3. 精准匹配：采用STAR法则面试评估候选人，结合背调平台验证履历真实性，生成包含技术深度、文化适配度的综合报告，提升面试通过率。 4. 全流程推进：协调面试排期并同步双方反馈，运用FABE法则传递职位价值，主导薪资谈判与Offer落地，确保候选人30天内顺利入职。 5. 关系沉淀：定期维护客户与候选人关系，分享行业薪酬报告与人才趋势，打造个人专业口碑，推动复购与转介绍。

- 本科及以上学历，1年以上猎头/高端招聘经验，有互联网行业（AI/电商/企业服务优先）资源者加分, - 具备敏锐的人才洞察力，能快速识别候选人核心优势与岗位匹配度，谈判沟通能力突出。 - 其他行业愿意转AI和科技赛道也没问题。