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高级技术经理
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24-40万
扬州
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
48K
2天前刷新/一个月前发布
SSS
迅致直营
反馈快
职位亮点
大型集团公司
JD基本信息
岗位职责
产品体验技术总监(客户首席体验官) 2-3万/月 具体面议 薪酬范围: 面议 【核心定位】 您将担任连接市场与技术的战略桥梁,是产品竞争力的定义者之一。作为客户首席体验官,您需深入前线洞察客户真实需求与体验痛点,并精准“翻译”为技术语言与研发规划,驱动公司技术研发方向与产品创新,从根本上提升产品的市场领先性与客户满意度。
任职要求
【核心职责】 客户需求洞察与分析: 需要有强大的客户需求洞察和分析能力,能够理解和把握客户的需求。 技术语言转化: 能够将客户的需求用技术的语言转化成可落地的方案或创新的点,推动技术研发和创新。 客户需求落地执行: 负责将客户需求转化为具体的设计方案,并监督和推动其落地执行。 要求 懂技术: 需要懂面料、版型和工艺等技术方面的知识。 懂客户: 必须了解客户的需求和体验,能够站在客户的角度提出改进意见。 沟通与协作: 需要与设计、生产等部门紧密合作,确保客户需求能够准确传达并实现。 体验能力: 不仅要能够体验产品,还能解释为什么某些设计或功能会让客户感到舒适或不舒适,提供具体的改进建议。 角色定位 体验专家:更加注重在体验方面,能够详细描述客户的需求和问题,并将其转化为技术语言。 技术顾问:懂得如何通过技术手段解决客户体验中的问题,确保产品设计符合客户需求。 总结 产品首席体验官是一个连接客户与技术研发部门的桥梁,既要懂客户又要懂技术,能够将客户的需求准确转化为技术要求,并推动其实现。 -客户需求洞察分析能力 -技术转化推动落地与创新能力 -技术核心偏衬衫类(我们的衬衫量大) 深度需求挖掘与分析: 1、主动深入业务一线与客户场景,运用专业洞察方法,挖掘并定义B端及C端用户对产品功能、性能及体验的显性与隐性需求。 2、建立系统的客户体验洞察体系,形成对客户需求更深于业务团队的理解与判断。 需求向技术的战略转化: 1、将抽象的客户体验需求,转化为清晰、可执行的技术规格、研发蓝图与产品定义。 2、主导制定前瞻性的技术研发路线图,确保技术投入与客户价值及市场趋势高度对齐。 驱动技术落地与创新: 1、作为技术研发的前端输入者,全程参与关键技术方案的评审与验证,确保研发成果能准确回应并提升客户体验。 2、推动新材料、新工艺、新技术的应用评估与引入,从体验视角驱动技术迭代与创新。 跨部门协同与赋能: 1、作为技术、产品、设计、营销等多部门协同的核心枢纽,确保客户体验视角贯穿产品全生命周期。 2、向内部团队赋能,传导“以客户体验为中心”的技术研发理念与方法论。 【任职要求】 教育背景: 纺织工程、服装设计与工程、材料科学等相关专业本科及以上学历。 经验背景: 3年以上服装行业技术研发、面料开发或产品工程经验,有成功的创新项目案例。 核心能力: 出色的需求分析、技术转化和跨部门协作推动能力。 个人特质: 对技术和用户体验有极大热情,具备创新思维、严谨的实验精神和解决问题的执着。
所属行业:
服装/纺织/皮革
职能分类:
工厂厂长
工作城市:
扬州,招聘1人,详细地址:扬州市邗江区华扬西路 295 号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
24-40万*12薪
薪资福利:
固薪+绩效
团队架构
所属部门:
技术
下属人数:
50人以上
部门架构:
我们工厂人数:800人左右,有大工厂的管理经验
汇报对象:
领导
职级职称:
高经
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
线上+线下
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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制药/医疗器械/医疗护理
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