（一）岗位职责 1.结合集团公司实际现状建设管理制度，根据公司发展持续优化完善。 2.协调人事矛盾问题。 3.人力资源档案建立和管理。 4.公司资料文件编辑、整理、管理及执行跟踪。 5.办公环境管理。 6.公司商务接待、宣传、活动组织策划。 7.后勤服务保障。 8.证照辅助管理。 9.人才引进，人才识别，人资投入和产出价值转化。 10.岗责、绩效、薪酬管理办法编制和落实。 11.固定资产管理监督。 12.负责员工社保，公积金申报和增减员；公司证照管理。 13.核算薪酬

1.全日制本科及以上学历，学历不符合勿扰。 2.人力资源管理专业（优先），其次工商管理、管理学、经济学、公共管理等相关专业。 3.3 年及以上行政人事管理岗位经验。 4.C1 驾照，熟练驾驶。 5.有亲和力，理性中肯，具备出色的组织和沟通能力，能够高效地处理行政人事事务。 6.拥有良好的团队领导能力，能够引导利激励团队成员。 7.适当的协助公关能力，高执行力。