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技术服务经理(材料方向)
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15-30万 上海 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 37.8K 1天前发布
SSS 迅致直营 反馈快 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、材料评测与对标分析:负责公司负极粘结剂/添加剂产品在客户电池体系中的电化学性能评测(如扣电、全电池测试) ,建立材料结构与性能的构效关系。 对标分析竞争对手产品及市场新型材料 ,从粒度、粘度、 电化学窗口、柔韧性等维度进行深度剖析 ,输出专业的评测报告。 2、客户需求深度挖掘 :随同销售拜访客户(电池厂) ,与客户的材料开发/评测部门进行技术交流。 精准理解客户在新材料导入、现有材料替代、成本优化等方面的具体需求 ,尤其是客户在评测不同材料时遇到的痛点(如分散性差、循环衰减快等)。 3、技术推广与解惑:从材料合成机理、分子结构设计、电化学反应原理等底层逻辑出发 ,向客户介绍公司产品的技术优势 ,解答客户关于材料纯度、 官能团、稳定性等方面的专业疑问。 4、失效分析与问题解决:协助客户解决在使用公司产品过程中遇到的材料工艺适配性问题。收集客户现场的测试数据和异常现象 ,带回内部与研发团队进行失效机理分析 ,推动产品持续改进。 5、市场趋势洞察:通过客户交流 ,收集市场对下一代负极材料(如硅基负极)所需的粘结剂/添加剂的新需求 ,提炼技术发展的底层逻辑 ,为公司研发方向提供输入。
任职要求
1、本科及以上学历 ,电化学、材料科学与工程、高分子化学、应用化学等相关专业。 2、 5 年以上大型锂离子电池企业材料工程师工作经验。 3、精通锂离子电池原理,深刻理解负极材料(石墨、硅碳等)及辅材(粘结剂、导电剂)的评估方法和评测标准。 4、熟练掌握扣电组装、全电池测试数据分析 ,以及粘度、剥离力、 DSC、 SEM 等材料表征手段。 5、具备独立设计实验方案和分析失效机理的能力。 6、适应频繁出差 ,具备良好的跨部门(销售、研发)沟通协作能力。
所属行业:
动力电池
职能分类:
售前技术支持
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海市闵行区元江路525号3幢8层
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-30万*12薪
薪资福利:
1、岗位设定:15k~30k,目前没有绩效考核,但会拆分三部分,基本工资+岗位工资+绩效工资20%(30k以下)30%(30k以上),入职首年没有年终奖、第二年按照往年水平一般都是年底两个月,不承诺。 2、如果精确范围当前14~18k这个区间和能力的人是老板比较能接受的 五险一金入职就缴纳,首年按照试用期月薪缴纳,第二年按照上一年月平均,公积金首年按照试用期月薪*7%+7% 六个月试用期,九折
团队架构
所属部门:
技术服务部
下属人数:
不限
部门架构:
-
汇报对象:
部门负责人
职级职称:
经理级
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
二~三轮(第一轮可以视频) 初试部门负责人 第二轮老板(会报销路费)
视频面试:
可以接受